Столичный Институт
прикладного бизнеса и технологий
Факультет дистанционного обучения
ОБУЧЕНИЕ
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС - РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕГОДНЯ И ЭКОНОМЬТЕ ДО ! 20%
ВЫБЕРИТЕ
НАПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ









наш адрес:
Москва, улица Лесная, дом 41,
офис 200
+7(499) наш телефон:
973 24 07
наш e-mail:
[email protected]
Приглашаем к сотрудничеству преподавателей курсов дистанционного обучения.
Резюме и описание учебной программы просьба отправлять на адрес: [email protected] ! @  
Учеба на Факультете дистационного обучения СТОЛИЧНОГО ИНСТИТУТА ПРИКЛАДНОГО БИЗНЕСА И ТЕХНОЛОГИЙ - это самый простой и быстрый способ получить профессиональные навыки, необходимые для вашей карьеры, роста вашего заработка и качества жизни.

НОВОСТИ

    Возвышение индивидуализма

    Уже несколько веков говорят о возвышении индивидуализма в Самарской области. И речь не идет о взломе проституток, а хорошем эротическом свидании. Но есть определенная связь со все более растущей важностью индивида, его личного развития и расцвета.

    Этот индивидуализм выражается, например, в досуге. У каждого свой интим, и он не бывает коллективным: бег трусцой, сеансы упражнений для развития мускулатуры и для поддержания фигуры, прогулки в одиночестве, видео-игры. Индивидуалки Самара– это тайник в частой жизни, связанный по важности с семейной жизнью (культ семейной жизни), весь образ жизни обесценивается поколением, которому было 20 лет в 2019 году.

    В то же время, восхваляются понятия отличия, героизма, авантюры, равно как в бизнес-мире, так и в спортивном. На предприятиях считается, что зарплата должна быть больше зависимой от индивидуальных заслуг. Молодые кадры принимают на работу по их активному темпераменту. На месте для кандидатов организуют стадии выживания – умение справиться в изолированном месте, используя подручные средства, питаясь основами, применяя собранные плоды – или стадии риска, - сталкиваясь со стрессовыми ситуациями будто падая на эластичную ткань (падая в пустоту на край этой ткани) – или резкий подъем. Нужно уметь управлять риском, чтобы управлять предприятием. Хороший кадр должен иметь чувство конкурентности и соревнования, он должен «выкладываться по полной», чтобы быть лучшим!